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《AI赋能HR》| 荐书人：关幼豹
功夫：2025-02-08
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作者：田政、谷燕燕、唐琨
出版社：机械工业出版社
内容简介：
本书探求若何利用人为智能提升 HR工作效能与职场竞争力。。。。 。。 。。书中具体说了然人为智能在优化HR工作流程方面的作用，，，，，，如简历筛选、员工绩效分析和培训需要预测等，，，，，，削减沉复性劳动，，，，，，让 HR能专一于战术性工作。。。。 。。 。。从AI工具的选择、使用到优化，，，，，，提供全面实战领导，，，，，，通过具体操作步骤和案例分析，，，，，，援手读者把握在招聘、员工治理和团队合作中利用AI技术的步骤。。。。 。。 。；；；；；；故章剂硕喔鲂幸捣制绻婺：屠嘈妥橹某晒Π咐，，，，，，展示 AI在 HR 领域的宽泛利用场景，，，，，，以及执行过程中的挑战和解决规划。。。。 。。 。。从数据驱动决策、员工履历优化到人才治理战术，，，，，，系统论述了 AI若何援试祗业挖掘潜力、创造价值，，，，，，深刻揭示 AI对企业业务增长的推作为用。。。。 。。 。。
荐书人：
888集团电子官网高科集团 关幼豹
推荐理由：
Al技术的利用不仅仅是对人力资源工作流程的优化，，，，，，更是对传统治理思想的一次挑战。。。。 。。 。。《AI赋能 HR》这本书通过对Al技术在人力资源治理领域的深刻探求，，，，，，疏导各人突破传统思想定式，，，，，，拓展思想视野，，，，，，提升综合治理能力。。。。 。。 。。书中强调了数据驱动决策、人机合作等新的治理理想，，，，，，让各人意识到在 AI时期，，，，，，人力资源治理者必要具备更宽泛的知识和技术，，，，，，能力更好地应对各类挑战。。。。 。。 。。HR从业者能够造就自己的创新思想和战术眼光，，，，，，成为一名拥有综合治理能力的优良人才；；；；；；对于企业治理者，，，，，，本书是一本不成多得的治理宝典，，，，，，可能为企业的发展提供新的思路和步骤。。。。 。。 。。
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